Il gruppo Iren e le organizzazioni sindacali, in seguito a una trattativa tra le parti, hanno sottoscritto l’accordo che regolamenta gli obiettivi per il premio di risultato di gruppo del 2020.
«Il raggiungimento dell’accordo – si legge in una nota della società – è stato possibile grazie alla coesione tra le parti che insieme hanno saputo individuare, nonostante l’incertezza e le difficoltà della fase che si sta attraversando, processi di innovazione e di miglioramento delle prestazioni aziendali, con incrementi di efficienza e produttività, nonché aree di miglioramento della qualità del lavoro quotidiano».
«Nella logica di favorire il coinvolgimento e la partecipazione dei lavoratori attraverso le rappresentanze sindacali unitarie – si legge nella nota – gli indicatori che contribuiranno alla definizione del premio di risultato saranno periodicamente monitorati tramite un apposito comitato».